蓬安县在学习实践活动中，针对农民群众反响强烈的“家庭养老问题多，社会养老难推进”的这一现实民生问题，采取强有力的措施，充分用好、用活、用足农村社会养老保险政策，有效解决了农村群众的社会养老问题，促进了城乡的统筹发展和经济社会的和谐稳定发展。

　　强势宣传，提高参保意识。学习实践活动以来，召开新农保工作推进会、碰头会、加工会、培训会等会议8次，散发宣传单10万余份，出动宣传车23次，分片区开设政策宣讲专场15次，在蓬安信息网、党政网刊发政策文件10份，在蓬安电视台每周发布1次新农保工作情况进度和1例参加新农保的鲜活事例，将“蓬安县农村社会养老保险暂行办法”录制成光碟700张，下发至各乡镇、各村居，利用广播进行广泛宣传。通过全方位、多角度、深层次的广泛宣传，广大农民群众进一步明白了参保的意义、方法、待遇和政策规定，进一步提高了参加农村社会养老保险的积极性和主动性。

　　分类施保，破解参保难题。根据不同类型的参保人员采用不同的参保办法，充分激发了广大群众的参保热情，有力破解了在推进农村社会养老保险工作中的难题。对村（居）“三职”干部参保，每人每年个人交保费600元以上，县财政每年对村（居）支部书记补助保费600元、主任补助保费550元、文书补助保费500元；对镇（乡）村敬老院长参保，县民政每人每年补助保费600元；对失地农民参保，县民政在对实行农村低保的基础上适当适当提高享受标准；对男年满60周岁、女年满55周岁的超龄人员参保，采取“上月保下月领”的办法促其参保；对完全丧失劳动能力的人员参保，可提前5年领取保险金；对外出务工人员参保，与所在单位联系进行“邮保”；对已参保但又未连续参保的人员，免收滞纳金；对所有的参保人员，县财政每年按其所交保费的2.5%予以补助，并保证领取养老保险金的最低年限为10年，最高不限。目前，已征收保险基金600万元，参加农村社会保险的人数新增2000余人。

　　强化责任，构建长效机制。将目标任务、工作责任层层分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，进一步坚定了做好“农保”工作为群众解忧的信心和决心。县农保局创新工作方法，积极推行协议征收农保基金，与相如、石梁等１２个乡（镇）劳动保障所（社会事务办公室）签订了农保基金征收协议书，协议金额达2000万元，做到了定性管理与定量管理相结合，充分调动城乡农保人员的工作积极性和主动性。构建起五大长效机制来巩固“农保”成果。构建起基本养老保险基金平衡机制，按要求建立个人帐户，由财政专户集中管理；构建起参保缴费的激励和约束机制，落实基本养老金计发办法和待遇调整方案，加强了对农保资金的监督管理；构建起市场经济环境下基本养老保险权责的合理分担机制，实行个人缴纳为主，财政补贴、集体补助为辅的保费筹集方式；构建起基本养老保险的社会公平机制，多管齐下，努力扩大保险覆盖范围，构建起农保工作的考核奖惩机制，将工作目标纳入年终目标考核，对任务完成好、工作绩效突出的先进单位和个人给予表彰奖励，对未能完成任务的单位负责人给予诫免谈话。